ГОСТ Р 54934-2012/BS OHSAS 18001:2007 — охрана труда

Государственный стандарт ГОСТ Р 54934-2012/ BS OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» регламентирует деятельность организаций по защите своих работников и людей, которых непосредственно затрагивает деятельность предприятия, от риска нанесения вреда здоровью. Органы по сертификации осуществляют проверку и выдачу сертификата на соответствие данному стандарту реализованной в организации системы охраны труда организациям произвольной формы собственности.

 

Преимущества от внедрения стандарта ГОСТ Р 54934-2012 / BS OHSAS 18001:2007

 

Стандарт, помимо нормирования и установления требований, предлагает схему действий, способ управления факторами, влияющими на риск возникновения опасных для здоровья ситуаций. Его внедрение на предприятии создает реальный механизм, позволяющий существенно снизить вероятность инцидентов с персоналом, нештатных ситуаций, в которых здоровье работников организации, а также тех, кто попадает в сферу деятельности предприятия, может подвергнуться риску.

 

Стандарт предлагает реализовать на предприятии систему анализа процессов, рисков, аудита выявленных критических позиций с точки зрения влияния на безопасность труда, процедуры ведения контрольной документации, регламенты внутренних проверок работы системы менеджмента безопасности труда.
Особо подчеркивается роль руководства предприятия, которое должно лично участвовать или же лично контролировать работу системы, проявляя лидерские качества, — т. е. принимать решения, направленные на повышение эффективности работы системы.

 

Развертывание системы менеджмента безопасности труда требует:

 

— определения сферы деятельности организации, в которой могут возникать риски для персонала и посторонних;.
— формулировки политики предприятия в области безопасности труда, как списка целей и способов их достижения;.
— анализа процессов и рисков, определение контрольных точек и параметров, которые необходимо контролировать, что бы предупредить риск инцидентов и нештатных ситуаций;
— выделения ресурсов и назначение лиц, непосредственно участвующих в работе по охране труда;.
— введения соответствующего вышеназванным пунктам документооборота, отчетности, создание условий для хранения и использования информации, связанной с безопасностью труда;.
— организацию деятельности по контролю за охраной здоровья по принципу план-реализация-анализ-реакция и непосредственное участие в ней высшего руководства организации.

шаблоны для dle 11.2